भारतीय सशस्त्र दलात भरती होण्याचे अनेकदा लोकांचे स्वप्न असते. पण भारतीय सैन्यात निवड होणे तितके सोपे नाही. उमेदवारांना विविध प्रवेश परीक्षांसाठी पात्र व्हावे लागते आणि नंतर निवड होण्यासाठी कठोर प्रशिक्षण प्रक्रियेतून जावे लागते. लाखो तरुण भारतीय सैन्यात भरती होण्याचे लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी भारतात अलीकडेच एक नवीन योजना प्रस्तावित करण्यात आली आहे. आज आपण “अग्निपथ” योजनेचे पात्रता निकष, फायदे आणि तोटे यावर प्रकाश टाकून तपशीलवार चर्चा करू.
अग्निपथ योजनेवर लघु आणि दीर्घ निबंध
खाली मी अग्निपथ योजनेवर वेगवेगळ्या शब्दमर्यादेत छोटा आणि दीर्घ निबंध सादर करत आहे. प्रत्येक विद्यार्थ्याला योजना सहज समजावी म्हणून भाषा सोपी ठेवण्यात आली आहे. या योजनेचे विविध पैलू जाणून घेण्यासाठी तुम्ही खाली दिलेले सर्व निबंध वाचले पाहिजेत.
अग्निपथ योजनेवरील निबंध 1 (150 शब्द)
अग्निपथ योजना हा 14 जून 2022 रोजी श्री राजनाथ सिंह (संरक्षण मंत्री) यांनी जाहीर केलेला भरती कार्यक्रम आहे. ही योजना यापूर्वी 14 मे 2022 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केली होती. या योजनेअंतर्गत दरवर्षी सुमारे 46,000 सैनिकांची भरती होणे अपेक्षित आहे. भारतीय सशस्त्र दलात अधिकारी दर्जाच्या खालच्या पदासाठी उमेदवारांची निवड केली जाईल. संपूर्ण सेवा कालावधीमध्ये 6 महिने प्रशिक्षण आणि 3.5 वर्षे सेवा समाविष्ट असेल.
देशातील बेरोजगारी कमी करणे हा या योजनेचा उद्देश आहे. 4 वर्षांनंतर केवळ 25% सैनिकांना पुढील सेवा करण्याची परवानगी दिली जाईल. उर्वरित सैनिकांना सेवा निधी पॅकेज (11.71 लाख) देऊन परत पाठवले जाईल. सुरुवातीला अग्निवीरांचा पगार ३०,००० (हातामध्ये) असेल. अग्निवीरांना सेवा कालावधीत सर्व लष्करी भत्ते दिले जातील.
अग्निपथ योजनेवरील निबंध 2 (200 – 250 शब्द)
14 जून 2022 रोजी अनेक दिवसांच्या प्रतीक्षेनंतर, भारत सरकारने “अग्निपथ योजना” नावाची नवीन भरती योजना जाहीर केली. तथापि, ही योजना प्रथम 14 मे 2022 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केली होती. भारताचे संरक्षण मंत्री श्री राजनाथ सिंह यांनी भारतीय सशस्त्र दलात सामील होऊ इच्छिणाऱ्या तरुणांसाठी अग्निपथ योजनेचा प्रस्ताव जाहीर केला होता.
या योजनेंतर्गत भारतीय लष्कर, हवाई दल आणि नौदलातील सहा महिन्यांच्या प्रशिक्षणासह चार वर्षांच्या सेवा कालावधीसाठी उमेदवारांची निवड केली जाईल. अधिकाऱ्याच्या पदापेक्षा कमी पदासाठी उमेदवारांची भरती केली जाईल आणि त्यांची नियुक्ती जम्मू आणि काश्मीरच्या हद्दीत केली जाईल.
ही योजना निवडलेल्या उमेदवारांना किंवा अग्निवीरांना भरपूर लाभ देण्याचे वचन देते. उमेदवारांना 30,000 चे सुरुवातीचे वेतन दिले जाईल. अग्निवीरांना लष्करी नियमांनुसार सर्व भत्ते दिले जातील. सेवा निधी म्हणून चार वर्षे सेवा पूर्ण केल्यावर 11.71 लाखांचे पॅकेजही दिले जाईल.
सुमारे 25% अग्निवीरांना पुढील 15 वर्षे काम करण्याची परवानगी दिली जाईल आणि उर्वरितांना सेवा निधीसह घरी पाठवले जाईल. सरकारच्या म्हणण्यानुसार अग्निवीरांना चार वर्षांनंतर इतर नागरी नोकऱ्यांमध्ये प्राधान्य दिले जाईल. या योजनेअंतर्गत पेन्शन किंवा भेट स्वरूपात कोणतीही योजना दिली जाणार नाही. “अग्निपथ” ही नुकतीच सुरू करण्यात आलेली योजना तरुणांच्या अपेक्षा पूर्ण करत नाही आणि त्याविरोधात तरुणांनी केलेला विरोध भारतातील सर्व राज्यांमध्ये पसरला आहे.
अग्निपथ स्कीम 3 वर दीर्घ निबंध (600 शब्द)
परिचय
तरुण हे देशाचे भविष्य आहेत हे आपल्याला चांगलंच माहीत आहे पण त्यांच्या भविष्याचं काय? जेव्हा देशातील तरुणांचे भविष्य सुरक्षित नाही, तेव्हा देशाचे भविष्य घडवण्यात काय अर्थ आहे? चांगल्या रोजगारानेच चांगले भविष्य घडते.
प्रत्येकाला आपली स्वप्ने आणि जीवनातील सुखसोयी पूर्ण करण्यासाठी चांगल्या नोकरीची गरज असते. वेळेनुसार नोकरीच्या संधी कमी होत आहेत आणि बेरोजगारीची पातळी शिखरावर आहे. आज भारतात लाखो उमेदवार आहेत जे बेरोजगार आहेत आणि नोकरीच्या शोधात आहेत. या दरम्यान, मोठ्या प्रमाणात भरतीची घोषणा ही भारतातील बेरोजगार तरुणांसाठी निश्चितच आनंदाची बातमी आहे.
अग्निपथ योजना काय आहे?
अग्निपथ योजना मे 2022 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केली होती जी नंतर 14 जून 2022 रोजी संरक्षण मंत्री राजनाथ सिंह यांनी जाहीर केली होती. अग्निपथ योजनेअंतर्गत भारतीय सशस्त्र दलात तरुणांची भरती केली जाईल. त्यांच्या गुणवत्तेनुसार त्यांची भारतीय लष्कर, नौदल किंवा हवाई दलासाठी निवड केली जाऊ शकते.
भारतीय लष्करात अधिकाधिक तरुण चेहरे देणे हा या योजनेचा उद्देश आहे. या योजनेअंतर्गत दरवर्षी सुमारे 46,000 उमेदवारांची भरती केली जाईल. तथापि, केवळ 17.5 ते 21 वयोगटातील तरुणच या योजनेअंतर्गत अर्ज करू शकतील.
या योजनेसाठी निवडलेल्या सैनिकांना एक विशेष नाव दिले जाईल जे “अग्नवीर” म्हणून ओळखले जाईल. अग्निवीरांचा सेवा कालावधी 6 महिन्यांच्या प्रशिक्षणासह केवळ 4 वर्षांचा असेल. 4 वर्षांनंतर, केवळ 25% सैनिकांना त्यांच्या कामगिरीच्या आधारे कायम केले जाईल तर इतरांना त्यांच्या सेवा निधीसह घरी पाठवले जाईल.
या योजनेद्वारे कोणते फायदे दिले जातात?
या योजनेंतर्गत अग्निवीरांना अनेक फायदे मिळतील. सेवेच्या पहिल्या वर्षात, उमेदवारांना त्यांचे वेतन म्हणून दरमहा 30,000 दिले जातील जे नंतर सेवा संपेपर्यंत 40,000 पर्यंत वाढवले जातील. तथापि, फक्त 70% पगार हातात दिला जाईल, उर्वरित 30% “सेवा निधी” पॅकेजसाठी कापला जाईल. हे पॅकेज करमुक्त असेल.
चार वर्षांच्या सेवेनंतर अग्निवीरांना 11.71 लाख रुपयांचे “सेवा निधी” पॅकेज दिले जाईल. ही त्यांच्या पगारातून कपात केलेली रक्कम तसेच सरकारने भरलेल्या व्याजासह समान योगदान आहे. चार वर्षांच्या सेवेदरम्यान अग्निवीरांना ४८ लाखांचा जीवन विमा दिला जाईल आणि मृत्यू झाल्यास कुटुंबाला १ कोटी देण्यात येतील.
आर्थिक फायद्यांव्यतिरिक्त, उमेदवार शिस्त, शारीरिक तंदुरुस्ती, टीमवर्क इत्यादी कौशल्ये आत्मसात करू शकतात. त्यांना त्यांच्या प्रशिक्षणाचे प्रमाणपत्र दिले जाईल जे भविष्यातील इतर पैलूंमध्ये उपयुक्त ठरेल.
अग्निपथ योजनेवर जनतेची प्रतिक्रिया
देशातील जनता ही योजना आनंदाने स्वीकारत नसून विरोधही करत आहे. बिहार, उत्तर प्रदेश, हरियाणा, राजस्थान इत्यादी अनेक राज्यांमध्ये या योजनेला विद्यार्थी हिंसक आंदोलन करत आहेत. या योजनेची वयोमर्यादा आणि अल्प सेवा कालावधी याबाबत तरुणांमध्ये असंतोष आहे. सरकारने वयोमर्यादा 23 वर्षे करण्याचा निर्णय घेतला असला तरी सध्याच्या आंदोलनात काहीही फरक पडलेला नाही. अनेक भागात विद्यार्थी गाड्या जाळत आहेत आणि सरकारी मालमत्तेचे नुकसान करत आहेत. आता सरकारने ही योजना मागे घेण्याची मागणी तरुणांकडून होत आहे.
निष्कर्ष
या नव्या प्रस्तावित योजनेच्या घोषणेनंतर, भारतातील लोक त्यांची मते आणि मते मांडू लागले. अनेकजण या योजनेचे कौतुक करत आहेत तर काहीजण मोठ्या प्रमाणात निषेध करत आहेत. भारतभर अनेक हिंसक निदर्शने झाल्याच्या बातम्या आहेत. तरुणांच्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी सरकार बदल करेल की त्यांना त्यांच्या करिअरशी पुन्हा तडजोड करावी लागेल का ते पाहूया.
मला आशा आहे की अग्निपथ योजनेवरील वरील निबंध तुम्हाला या योजनेचे तपशील जाणून घेण्यासाठी उपयुक्त ठरेल.
